104年6月公司法修法，增訂公司法第235條之1，訂定員工酬勞之分派，又依105年1月經濟部解釋函令，節錄解釋說明如下:
一、若公司預計於105年有盈餘分配案，應依新章程規定辦理，才能盈餘分配。
二、倘公司不依新法修正章程訂定員工酬勞之分派，即無章程做為分派依據，員工因此無法獲得酬勞之分派，公司亦不得僅就股東為盈餘之分派。
三、至遲須於105年6月底前依新法完成章程之修正。
經濟部一０五、一、四經商字第一０四０二四三六三九０號函
八、依本部104.06.11經商字第10402413890號函釋：「二、…至遲於105年6月底前依新法完成章程之修正。」「四、…倘公司不依新法修正章程訂定員工酬勞之分派，員工因此無法獲得酬勞之分派，員工之損失，係因公司違反法律規定不作為造成，屬私權範疇，可循司法途徑解決。」倘公司不依新法修正章程訂定員工酬勞之分派，即無章程做為分派員工酬勞之依據，員工因此無法獲得酬勞之分派，公司亦不得僅就股東為盈餘之分派。
